最后希望青年教师要将个人发展与学校发展相结合,我校组织召开了庆祝教师节教师代表座谈会

 外语培训     |      2020-01-23

为庆祝第31个教师节,9月10日上午我校召开青年教师座谈会,学校党委书记周建华、党委副书记、校长吴海涛出席座谈会,各党总支青年教师代表、教务处、科研处、人事处、工会等部门负责人共30余人参加座谈。会议由【新闻中心讯】

365bet官网手机版 ,  在第32个教师节来临之际,学校召开了教师节表彰暨座谈会,走访和看望了部分教师代表,向辛勤工作的全体教师致以节日的问候。

值此全国上下喜迎第32个教师节来临之际, 9月7日上午,我校组织召开了庆祝教师节教师代表座谈会。校党委书记申林、校长武俊峰、校党委副书记陈桂芝、校党委副书记张明华、副校长郝传波、校纪委书记田成义、副校长于成学、校工会主席顾彪出席了会议。人事处、校工会、教务处等部门负责人,获省级以上奖励和荣誉教师、校级教学名师、一线青年教师、老教师、离退休教师等代表参加了会议。会议由校长武俊峰主持。

最后希望青年教师要将个人发展与学校发展相结合,我校组织召开了庆祝教师节教师代表座谈会。  为庆祝第31个教师节,9月10日上午我校召开青年教师座谈会,校党委书记周建华、党委副书记、院长吴海涛出席座谈会,各党总支青年教师代表、教务处、科研处、人事处、工会等部门负责人共30余人参加座谈。会议由学校党委副书记、院长吴海涛主持。

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会上,大学生代表纷纷向参加座谈会的教师代表敬献鲜花,充分表达青年学子对教师的崇高敬意和诚挚祝福。与会校领导向教师代表们发放了慰问金,送去了学校党政对广大教师的节日问候。参会教师代表紧紧围绕“甘守三尺讲台,争做‘四有’老师”庆祝第32个教师节的主题,进行了积极踊跃的发言。代表们分别从学校评选优秀教师、科研教研项目评选、学术疗休养、医疗保险、岗位津贴、改善办公条件等方面谈了切身感受,一致认为学校政策积极向一线教师倾斜,“尊师重教、尊重知识、尊重人才”的风尚十分浓郁。与此同时,代表们结合从教实际就如何做一名好老师诚恳表态,积极为学校建设发展建言献策。

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  9月8日,校领导路钢、丁烈云、邵新宇出席教师节表彰暨座谈会。会议由党委副书记马建辉主持。受表彰教职工代表及学校相关职能部门负责人参加了座谈会。

最后,校党委书记申林作了重要讲话。他站在心系教师发展、关注教师发展、关心教师发展的视角讲了三点意见:一是要增强老师的光荣感。职业自身的价值、自己的信念、外界的氛围是教师光荣感的源泉。学校将进一步加强尊师重教氛围建设,完善有利于教师成长的政策机制,在点点滴滴方面为广大教师“办好事、办实事、解难事”,切实增强广大教师的光荣感。二是要激发老师的责任感。作为老师本身需要有责任感,作为管理者应该激发、培育、弘扬他们的责任感,学校将进一步完善教师的考核、评价激励政策和机制,大力激发广大教师从教的责任感。三是要提升老师的获得感。在教师热爱教育事业,尽职尽责地履行自己教书责任的前提下,学校要大力弘扬“以师为尊,为师服务”的服务理念,全方位、立体式地为广大教师服务,使老师获得应有的尊重,得到应有的实惠。

  会上,人事处副处长李兵帅首先带领大家学习习近平总书记在2014年教师节上的重要讲话精神。吴海涛号召大家争做“四有”好老师,同时征求大家对学校建设与发展的意见和建议,倾听一线青年教师的心声。

  常务副校长邵新宇通报了我校两位教师获得湖北省表彰的决定,宣读了学校2016年度“伯乐奖”“三育人奖”“三育人积极分子”“师德先进个人”“学术新人奖”的表彰决定。材料学院史玉升、同济医院汪道文获得湖北省“五一劳动奖章”;樊明武等6人获“伯乐奖”,史岸冰等30人获“三育人奖”,付玲等58人被评为“三育人积极分子”,黄勤等10人被评为“师德先进个人”,吕新友等8人获“学术新人奖”。

  与会青年教师代表先后发言,气氛热烈。大家结合时代特点和学校实际,就青年教师培养、绩效激励政策、规范教学管理、职称评审制度、教师福利待遇等工作提出了良好的建议和改进意见。与此同时,大家表达了对学校发展迅速、关爱教师的赞赏和感激之情。

  “伯乐奖”获得者代表、生命学院王擎,“师德先进个人”获得者代表、自动化学院周纯杰,“三育人奖”获得者代表、新闻学院李磊,“学术新人奖”获得者代表、同济医院张斌豪分别发言,畅谈了他们在各自工作岗位上教书育人的体悟。

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  与会人员围绕“甘守三尺讲台,争做“四有”老师”的主题进行了座谈,并对学校的发展积极建言献策。涂良成、沈红、汪道文、成良斌、谭必恩、于束华、王春友等与会代表就教书育人、队伍建设、服务管理、学生心理健康、人才引进、基础教育等方面进行交流。

  在认真听取了青年教师们的发言后,周建华首先代表学校党政向与会青年教师并通过他们向全校教职工致以节日的问候和崇高的敬意。他指出,我校45周岁以下青年教师共978人,占全校师资总数的78.6%,青年教师在我校改革发展中,承担了大量的教学、科研和管理重任,因此,青年教师是推动学校发展的中坚力量,是学校未来发展的生力军。周建华书记强调学校出路在改革,根本在人才,关键在教师,如何争做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师,他提出几点要求,一是坚持师德为先,二是坚持育人为本,三是坚持发展为基,最后希望青年教师要将个人发展与学校发展相结合,为实现学校地方性综合型高水平大学建设目标做出更大贡献。

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  吴海涛充分肯定了与会青年教师的发言,对大家在工作岗位上默默奉献付出表示感谢。他强调青年教师要牢固树立责任意识,鼓励青年教师兼顾好科研与教学关系,提升综合能力,主动参与到学校专业建设中来,为学校发展做出积极贡献。

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  最后,周建华和吴海涛强调,针对与会教师提出的良好建议和意见,学校各相关职能部门要抓紧时间尽快解决,对于因条件不成熟暂时无法解决的,要及时给予相应的反馈和解释。(通讯员:吕秋颖)

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记者 朱必勇 摄

  校党委书记路钢、校长丁烈云为获奖者代表颁发了荣誉证书,向受表彰的老师们表示热烈祝贺,并向全校教职员工致以节日的问候,感谢大家为学校的“双一流”建设作出的贡献。

  丁烈云指出,受表彰的教师不仅在业务上突出,更是教书育人的榜样。学校事业发展,教师队伍是关键,我们要进一步深化改革、建立好机制,调动广大教职员工的积极性,打造一支高素质的人才队伍。他期望全校教师对于工作要心存目标,勇于追求,将个人的发展融入到学校的发展和实现两个一百年奋斗目标的伟大事业中。

  路钢作总结讲话,他代表学校党委、行政向全校教师、干部、职工以及离退休教师辛勤育人所付出的劳动表示衷心的感谢。他指出为人之师是一份托付与责任,须毕其一生持之以恒地做一个好老师上好每堂课教出好学生。他以 “器”与“水”为喻,强调“学为人师、行为世范”,教师自身行为和价值观念对学生的成长会产生直接而深远的影响。“育人为本”是教育的根本任务和价值追求,在大学工作的每个人都承担着育人的职责,教书、管理、服务三者与育人密不可分。他相信在全体优秀教职员工的努力下,华中大在朝着一流目标前进的征程上定会充满希望。

  教师节前夕,校党委书记路钢、校长丁烈云分别看望慰问了所有在校的两院院士,在校的校领导也分别慰问了“长江学者”特聘教授,“国家杰出青年基金”获得者等一批高层次人才代表及长期坚持在教学第一线,教书育人,默默耕耘,无私奉献的优秀教师代表。人事处以及校工会相关负责同志参加了教师节慰问活动。